Index égalité Hommes Femmes
2024 (sur données 2023)

Détails et notes des indicateurs constituant l’index :

1. Indicateur d'écart de rémunération : Incalculable * *Les effectifs valident représentent moins de 40% des effectifs totaux

2. Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35 Un écart de taux d’augmentation est constaté en faveur des hommes

3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Index égalité Femmes-Hommes 2023 sur données 2022

Index égalité Femmes-Hommes 2022 sur données 2021

Index égalité Femmes-Hommes 2021 sur données 2020

Index égalité Femmes-Hommes 2020 sur données 2019